Pour évaluer l’efficacité d’un dispositif de formation plusieurs critères rentrent en jeux, qui sont de plusieurs ordre, à savoir :
- pédagogique : qualité de l'organisation pédagogique, du contenu pédagogique, du  processus pédagogique
- ergonomique : assistance à l'apprenant, présentation visuelle et textuelle de l'interface, rétroaction.
- humain: assistance de l'apprenant, compétence informatique, habiletés visées, profil de l'apprenant
- organisationnel : climat organisationnel, plannification stratégique

(Source)

Apprendre et/ou enseigner en ligne, diffuser des outils de formation à distance nécessite de suivre un découpage cohérent afin de répondre aux objectifs de formation.

Le site Symétrix partage en Créative Common, les 6 phases d'apprentissage qui structurent un module de elearning.
- activation des connaissances
- acquisition des connaissances
- application des connaissance
- régulation des connaissance
- synthèse des connaissance

(Source)