Ce livre blanc consacré aux apprentissages informels, commandité par FORMADI et Thot Cursus (Denys Lamontagne) explore les conditions à réunir pour favoriser l'occurrence de ces apprentissages, les outils et les pratiques d’apprentissage informel en cours, et enfin les réflexions que suscite la visibilité croissante de l’apprentissage informel.

Il est très bien fait, organisé par thèmes traités de manière synthétique avec des références à des articles de Thot et des liens notamment sur les outils.

On y trouve à la fois et entre autres choses des éléments sur :
-    le métier de formateur qui, dans le contexte actuel, « devient un guide, un médiateur, un animateur et il aura besoin du savoir et de la collaboration de tous pour parvenir à ce que chacun soit adéquatement formé pour ce qu’il aura à faire. »
-    la FOAD ou e-learning qui « devient social, et le "social learning" ou apprentissage par les pairs est la nouvelle marotte des DRH et des stratéges de l'entreprise apprenante. »
-    la transmission inter-générationnelle des savoirs et savoir-faire professionnels facilitée par les outils du web 2
-    Comment construire son réseau personnel d’apprentissage et Créer une communauté d'apprentissage en ligne
-    Et encore : l’apprentissage participatif, la montée en puissance des apprentissages informels dans les entreprises, l’urgence du transfert intergénérationnel des connaissances...

Bref, à consulter absolument.

Téléchargement sur : http://cursus.edu/media/upload/2_LB-AppInfThotCursus.pdf

Source : http://cursus.edu/article/17653/livre-blanc-systematisation-des-apprentissages-informels/