Comme l’indique un article du site Digiport : une enquête réalisée par le moteur de recherche Keljob.com a été adressée à plus de 6 000 internautes. Les chiffres sont parlants : plus de 70% des français considèrent les réseaux sociaux comme un moyen efficace pour leur recherche d'emploi...

En effet, si vous n’avez pas vu la dernière emission de Capital sur M6, ou lu les articles de France 5 ou La Tribune sur le sujet, tapez « rôle réseau sociaux emploi » dans Google et vous accéderez à de nombreux articles présentant le mode d’emploi des réseaux sociaux et de nombreux conseils pour les utiliser dans la recherche d’emploi.
 
Par exemple :
Le site de l’APEC, qui a fait un partenariat avec LinkedIn et Viadeo, explique à quel point il est important d’entrer dans une logique d’échanges, seul moyen de tirer des bénéfices de l’utilisation du réseau social dans sa recheche d’emploi (dossier "Mode d'emploi Comment bien utiliser un réseau social sur le net ? ») ou encore http://emploi.excite.fr/news/8479/Trouver-un-job-grace-aux-reseaux-sociaux

Les outils aussi évoluent avec un nouveau navigateur pour les adeptes des réseaux sociaux (cf.http://www.cursus.edu/?class=1206&module=document&type=1&uid=71216 ) : Voici Flock, "navigateur social" capable d'interagir avec les services en lignes les plus populaires actuellement. Synchronisé avec Flickr, Youtube, Facebook, Twitter sans oublier les plateformes d'édition de blog comme Wordpress, Flock est un vrai condensé de web 2.0 dans un navigateur web.  Source : http://flock.fr/

Quand est-il de l’usage des réseaux sociaux par les formateurs et conseillers d’orientation et d’emploi ?